Continuamente desarrollamos inversiones con foco en la capacitación y desarrollo de nuestro personal. contamos con dos tipos de incursiones: un programa corporativo y diversos programas que cada una de nuestras empresas realiza de manera independiente de acuerdo a las necesidades puntuales de cada sector.
Contamos con una variada oferta de beneficios y acciones, tales como: prepaga cubierta, licencia por maternidad o paternidad extendida, flexibilidad post licencia por maternidad, estipendio para guardería, sala de lactancia, descuento en gimnasio, tarjeta 365, horario flexible y teletrabajo, días adicionales por vacaciones, por estudio o por enfermedad de familiar a cargo, descuento en universidades, clases de inglés, día de cumpleaños, reconocimientos por antigüedad, precios preferenciales en seguros, máquina de snacks, entrega de frutas, clases de yoga, festejos por fechas especiales, y plan de ahorro a largo plazo para ejecutivos.